Wir haben einiges zu bieten
Als zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir ein attraktives Gesamtpaket mit sinnstiftenden Tätigkeiten in einem krisensicheren Umfeld. Darüber hinaus erwarten euch bei uns zahlreiche Benefits, wie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf beispielsweise mit Gleitzeit und Homeoffice, außerdem Zulagen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Gesundheitsangebote, Dienstwohnungen, Ferieneinrichtungen, Kinderbetreuungsplätze und mehr.
Unsere Benefits
Sinnstiftende Arbeit
Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unterschied machen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft. Als Teil des öffentlichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verantwortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt – fürs Team und für die Zukunft unserer Region.
Sinnstiftende Arbeit
Krisensicherer Arbeitsplatz
Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen. Als Teil des öffentlichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicherheit schafft Freiraum: für Ihre persönliche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten.
Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Sie gestalten Ihren Job passend zu Ihrem Leben. So schaffen Sie die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie und behalten die Energie für das, was wirklich zählt – Ihre Aufgaben, Ihr Team und Ihre persönliche Entwicklung.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobilarbeit
Mehr Flexibilität für Ihren Alltag: In vielen Positionen können Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice einbringen. So verbinden Sie die Vorteile des Büros mit den Vorzügen des Arbeitens von Zuhause – effizient, angenehm und passend zu Ihrem Leben. Diese Freiheit macht Ihren Job alltagstauglich und gibt Raum für das, was zählt.
Mobilarbeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Deshalb unterstützen wir Sie mit besonderen Belegrechten für Kinderkrippenplätze und einem Ferienbetreuungsprogramm für Ihre Kinder. So bleibt genug Raum für Partnerschaft, Familie, Freizeit und das nächste Karriereziel – ohne Abstriche im Job.
Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben
Individuelle Fort- und Weiterbildungs-angebote
Ihre persönliche und fachliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre Qualifikation und eröffnen Ihnen neue Karrierewege im öffentlichen Dienst. So können Sie Ihre Fähigkeiten stetig erweitern, Verantwortung übernehmen und das nächste Level in Ihrer Laufbahn erreichen.
Individuelle Fort- & Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheits-management
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Mit kostenlosen Fitnesskursen, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, einem Zuschuss zum EGYM Wellpass und unseren Betriebssportgruppen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben und sich rundum wohlfühlen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Energie im Job und Balance im Alltag.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive Vergütung
Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra. Sie profitieren von einer Jahressonderzahlung, der Münchenzulage sowie weiteren tätigkeitsbezogenen Leistungen wie Arbeitsmarktzulagen und vermögenswirksamen Leistungen. So wird Ihre Arbeit beim Landkreis München auch finanziell besonders attraktiv – und Ihr Einsatz zahlt sich doppelt aus.
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Heute an morgen denken: Gemeinsam mit der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden sichern wir Ihre Zukunft ab. So können Sie entspannt in die Rente blicken – mit einem verlässlichen Plus zur gesetzlichen Rente.
Betriebliche Altersversorgung
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Wir machen Sie mobil: Ab dem siebten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit übernehmen wir 35 € pro Monat fürs Deutschland-Ticket. So kommen Sie entspannt, günstig und flexibel durch die Region und ganz Deutschland.
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Kostenlose Parkplätze
Für alle, die mit dem Auto pendeln: Bei uns parken Sie kostenfrei. So starten Sie ohne Parkplatzsuche oder Extrakosten in den Arbeitstag – bequem und stressfrei.
Kostenlose Parkplätze
Kantine
Frisch, lecker, günstig: In unserer Kantine gibt es täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten. So stärken Sie sich in der Pause und tanken neue Energie für Ihre Aufgaben.
Kantine
Dienstwohnungen
Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht: Wir bieten Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem vergeben werden. Damit erleichtern wir Ihnen den Start in der Region.
Dienstwohnungen
Betriebsevents
Gemeinsam mehr erleben: Von Betriebsausflug über Sommerfest bis zur Adventsfeier – unsere Events fördern Teamgeist und sorgen dafür, dass Arbeit und Spaß zusammengehören.
Betriebsevents
Ferienwohnungen
Auszeit gefällig? Nutzen Sie unsere Ferienwohnungen im Chiemgau oder die Wallberghütte am Tegernsee – perfekt, um in der Natur neue Kraft zu tanken.
Ferienwohnungen
Mitarbeiterrabatte
Sparen leicht gemacht: Über das Portal benefits.me und unsere Kooperationspartner erhalten Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen – für Alltag und Freizeit.
Mitarbeiterrabatte
Zukunftsfest - Arbeit. Gemeinsam. Gestalten.
Mit dieser Auszeichnung zeigen wir, dass wir das Arbeitsumfeld direkt und die Arbeitskultur insgesamt im Hause gemeinsam mit den Führungskräften und den Mitarbeitern positiv gestalten.
Wir stellen uns als Organisation zukunftsfähig auf - für die zukünftigen Herausforderungen und Aufgaben.
Audit Beruf & Familie der Hertie-Stiftung
Bereits seit 2008 sind wir stolz, die Auszeichnung Audit „berufundfamilie“ der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung führen zu dürfen. Dieses strategische Managementinstrument unterstützt uns alle zwei Jahre dabei, unsere Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst weiterzuentwickeln. So schaffen wir nachhaltige Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern.
Charta der Vielfalt
Wir setzen uns für ein wertschätzendes, respektvolles und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und unterstützen die Vielfalt in der Mitarbeiterschaft aktiv. Bereits im Juni 2012 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.